もし、自分と全く同じ人間がいたとして、
その人とうまくやれるだろうか？

なんてことを考えた。

「性格の不一致」とか「価値観の相違」とかで
グループやチームが、人間関係が
崩れてしまうなんてことがある（ようだ）けれど。

自分と全く同じ人間が５人、１０人いたとして
そのチームは上手く行くんだろうか？

…上手く行っているときは
　いいかもしれないけれど
　一端、揉め始めると

　「“自分と同じ”なのに、なんで分からないんだよ！！」

　“全く同じ分”余計に始末が悪かったりするかもしれない。

・・・“性格がどうの”、“価値観がどうの”
の前に、それらが違っていたとしても、同じだったとしても
それを自分が、“そういう相手なのだ”と受け入れること
がなければ、上手く行くものも行かなくなるんじゃないだろうか。

すると、不和の原因は
「性格の一致」とか「価値観の一致」
などという、傍目から見ると奇妙な原因で
不和が起こることになる。

…「近親憎悪」なんて言葉があるくらいだから

性格が一致してようがいまいが、
価値観が一致してようがいまいが

相手について認める。
言い換えれば「敬意を払う」「受け入れる」

苦手なら苦手な相手として
価値観が一致していないなら、
異なったの価値観を持つ存在として。
　
なぜって、そのことを根拠に、
相手の存在を否定する（≒なきものにする）
ことは、乱暴だし、理不尽だ。

ムリに、得意になったり、好きになったりする
必要はないけれど、
自分の世界に、エリアに
自分とは異なった、価値観や性格を持った存在がいて
それとどんな関係、どんな距離感を作るか
そっちの方がより良い毎日、人生を
送れる気がするんだけれど…どうだろう？

つまり、相手が考えていることや
大切にしていることについて
こちらが「良い／悪い」を押しつけることは
いわば大きなお世話。

ただし、提案として
自分の基準での判断を伝える。

…自分が、あるいは相手の人が住む世界に
　役立つように。
　それだけ。選ぶのは相手の思うところでOK.

僕自身も、どんな相手にも
先入観や、自分の価値判断を押しつけることなく
関わっていけるように
…バランスを持った視点、視座は
常に意識しつづけていこう。

そう思う。

(初出　アメブロ“ひじま・まさき”のブログ 2016.8.19　一部改編）
http://ameblo.jp/awakeners/

Team-Awakeners　ひじままさきのＮＬＰ／コミュニケーションワークショップ

直近のワークショップ

Team-Awakeners ホームページ　https://team-awakeners.com/